外国人材を採用したあと、「現場に入れば仕事は覚えるだろう」「とりあえず職長についてもらえば大丈夫」と考えていないでしょうか。 建設業では、仕事を現場で覚えること自体は珍しくありません。 日本人の新人も、先輩職人の仕事を見 […]

建設業で外国人材が定着しない原因を、実際に建設現場で働くRensia代表が解説。指示の伝え方、相談体制、職長の負担、育成方法など、外国人材が長く働ける会社をつくるための対策を紹介します。

建設業界では人手不足が続くなか、外国人材の採用を検討する会社が増えています。しかし、採用人数を確保することだけを優先すると、入社後のミスマッチや早期離職、現場での意思疎通、安全面のトラブルにつながることがあります。 外国