〜Rensia（レンシア）について｜建設業界の外国人材定着支援〜
Rensiaは、外国人材を雇用する建設会社に対し、外国人が長く働ける受入れ・定着の仕組みづくりを支援しています。
経営者・職長・外国人それぞれの状況を整理し、現場での伝え方、相談ルート、面談、育成方法を整備。出入国在留管理庁、人材業界、建設現場での経験を活かし、会社が小さな変化に気づき、離職につながる前に対応できる体制を90日間でつくります。
〜3つの経験を活かした外国人材の定着支援〜
・出入国在留管理庁での勤務経験
・人材業界での採用支援経験
・建設現場での実務経験
制度・採用・現場の3つの視点から、外国人材が長く働ける会社づくりを支援します。
〜Rensiaのミッション〜
〜つなぐ想いを、安心へ。〜
企業と外国人材の架け橋となり、外国人材が安心して働き続けられ、企業側も安心して受け入れられる環境をつくることがRensiaの使命です。
〜Rensiaに込めた想い〜
「鍛え、空高く羽ばたく。」
努力と信頼を積み重ね、国境を越えて人と未来をつなぎ、一人ひとりの可能性を解き放つ。そんな想いをRensiaという名前に込めています。
